锋锐这种残酷的“内部赛马”，不但能让产品通过试错趋于完美，更能培养出一大批像姚晓光这样优秀的人才来，

但凡是有利比有弊，这种残酷的“内部赛马”，不但造成资源的浪费，还会使锋锐内部形成一定的壁垒，数据无法及时共享，

像《诛仙》、dota这种互动娱乐事业部里面可以内部竞争，那怕失败了也只会损失一部分，

但如果这种竞争，上升到事业部之间，那这种竞争就可怕了，内部单位相互拖后腿，还不如兄弟单位，甚至不不如外部的联席单位，

就像现在滕讯在短视频领域，不如今日头条的抖音，一上来滕讯没有重视，只要让一个小部门来做，一个小部门又不收待见、又没有滕讯的道：“这是运气，主要是我们两边做得都是一样的事，有很多相同的地方。”

梅耶尔连忙说道：“一次、两次是运气，你就能把锋锐发展到这一地步，这肯定不是运气的，而且你现在还这么年轻，我来中国也好几次了，也知道你们这边很少有年轻人创业成功，你肯定很厉害！”

李锋见梅耶尔，一味地拍自己马屁，一直不进入正题，就直接开门见山的问道：“梅耶尔先生，真是过奖了，那不知你此次前来，有什么重要指示呢？”

梅耶尔也是个毕竟典型的德裔美国人，也直接说道：“leo，你们不是想ibm定制了一批服务器吗，里面不都是英特尔的芯片吗，而我这才拜访你，主要目标就是说明你改用我们amd的芯片。”

李锋反问道：“为什么呢，梅耶尔，我为什么要用amd的芯片呢？”