我这么说绝对不是山头主义，虽然说我们乡的干部捉襟见肘，但哪轻哪重，还是能分得清的，招商工作是我们乡工作的重中之重，别的地方可以缺干部，但招商工作，乡里的干部配备一直都很到位。这就是说，我们百家乡，不缺少懂行的招商干部。

第二点我想说说有关园区的管理能力。工业园区，是我们百家乡下属的一个行政单位，是原乡政府工作的一个分支。之所以单列出来，而且还给了这么高的行政级别，更多的是考虑到其重要性。其管理方面的要求，与乡政府的工作想比起来，还是比较单一的。乡政府工作我们作的有声有sè，工业园区就算是分出来，同样不会落后其它乡镇园区的，这一点可以从我们实际工作中体现出来。十个亿的招商指标，国内外知名的四海集团，不是哪个乡都有能力招进来的。

第三点我想说的是，我们有一位任何人都无法比拟的适合当工业园区主任的人选。就算是我这个乡党委书记、乡长，都不是他的对手。这就是我们百家乡的人大主任李可同志。五年的副乡长，五年的乡长，三年的人大主任，要说对百家乡了如指掌，人熟面子大，他是第二，没人敢称第一。要能力有能力，要水平有水平，最关键的是，不论是园区的老百姓，还是那些企业，不管多么难解决的事儿，他往那一坐，一切都不是问题，这既是面子，也是能力。我想，有我们李可同志坐镇园区，放眼整个大青县，没有比他更合适的了。还有我们的李春明同志，百家乡长主管招商工作的副乡长，有他辅佐李可主任，我想这份能力不会比任何乡镇的工业园区领导班子差的。

当然了，如果县里再给我们派一位德才兼备、有一定园区管理经验的副手，那就更圆满了。

从传统上看，百家乡是个以农业为主的乡镇，工业基础薄弱，用句时髦的话来讲，就是底子薄，基础差，设备落后，产品缺少竞争力。但这也有好处，那就是一张白纸，可以尽情的勾勒，尽情的发挥，有可能还会达到意想不到的效果来。如果要让有过园区管理经验的人过来，被原有的一些条条框框所束缚，反而还不如我们这些傻大胆呢。

还有一点，严县长说到我们这些乡镇领导的心坎里去了。那? 你现在所看的《我老婆的秘密》 第一七五章 骂人不吐脏字只有小半章，要看完整版本请百度搜：() 进去后再搜：我老婆的秘密