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第四百九十二章 来啊,互相伤害

孟凯之已经深深认识到了自己的不足,这是好事,但是还不够,“不只是这次过去学习,你和腾讯那边商量下,以后要定期组织公司的中高层去学习。”

说到这里,马东就想到以前在银行,也会组织各种学习,不过都是挂羊头卖狗肉,说是学习实际上就是借机游山玩水、胡吃海喝……

这种情况马东是绝对不会允许的,“每次学习之后都要设置考核,让腾讯的人负责考核,以后我们鼎东的高管都必须要具备一定的互联网思维,特别是直接相关的管理层,不换思想就换人,没什么好说的,该杀鸡儆猴的时候老孟你可别给我手软啊……”

不换思想就换人!

这是马东的原话,很快就传遍了鼎东集团,一同传出来的还有“叮叮”这个刚刚准备独立成公司的小弟弟居然估值1亿美刀!

瞬间就达到了和老牌子公司懒人果鲜和老乡鸡比肩的高度!

这也太特么吓人了!

就说懒人果鲜吧,这可是伴随着鼎东集团成长的王牌子公司,各种资金、人力、物力资源的倾注才造就了现在3500家连锁门店的懒人果鲜……

而叮叮社区呢?

二十几个人的团队,加上几个腾讯过来的临时工,一个月的时间,千把万的自己投入……

鼎东人第一次尝到了互联网的甜头,所有在公司内部拥有股份的中高层都跟着收益。

论赚钱的速度,还是搞互联网快啊!

这么一想,马东说“不换思想就换人”确实有道理。

鼎东现在的线下连锁领域已经进入高速通道,等未来某一天,鼎东线下门店10万+的时候,然后再辅助强大的互联网平台支撑,那画面太美简直不敢想象……

一时之间,整个鼎东的人,都迷上了互联网,都在讨论着,或者在网上寻找着答案,到底什么是互联网思维?

互联网的魔力到底在哪里,为什么一个还没正式成立的公司就获得了互联网之前鼎东让他帮忙申请个第三方支付牌照,自己就没搞定,貌似听说马东就很不高兴了。

哎,说多了都是泪啊!

叮叮到底搞啥个互联网,咱也不知道,咱也不敢问,问多了还招人烦,这位领导索性也就不纠结了。

他唯一需要确认的就是这家公司的估值是不是1亿美元?腾讯是不是按照这个估值入股的?这家公司会不会留在庐州?

额……

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