许临挑眉看着陆尔的动作，干脆环着手，专心等着她的结果。

陆尔将一份并不太完整的计划放在许临的办公桌上。

许临好奇的接过。

纸上只是简单的写了几个名词。

季度考核，阶层与薪资成正比。

其实这对于许临来说并不是太大的难题，只是，陆尔几乎是不用思考就想出了这个方法与他不谋而合，他倒开始对她另眼相看了。

“仔细说说。”许临看着她。

陆尔抬头，看着许临的眼神之后，犹豫不决不知道该从哪里开口。

“如果你答不上来，明天就不用来了。”许临微微勾起嘴角。

“我不希望我的助理，只是个中看不中用的花瓶。”

陆尔语结。

如果不能来公司上班，她就会又回到以前那样的生活，很难见到许临了吧。

“每个季度进行一个员工资格考核，考核题目用公司下一个阶段即将要开发的设计为主，这样，可以从众多设计稿中提前选好优秀作品做候补，更加可以根据设计图的档次评估出每一个员工工作的能力和态度，不让他们抱着有了铁饭碗就高枕无忧地态度，最主要的，是用评估结果，分成类似于上中下的几个阶层，这个阶层直接决定了每个员工下个季度的薪资标准，如果同一个员工在三次评估之后的结果都处于中下，潜力股可以采用保底低薪培养，而实在没什么看头的，就直接裁出去。”

陆尔很流利的将这一番话讲了出来。

许临的眼睛开始露出一丝惊异的光芒。

“接着说。”许临十指交叉，嘴角不自觉的勾出一抹微笑。

“中上以上的员工，可以根据平时的综合表现列为初级，中级，高级等的等级之分，最高等级的又分为金牌和银牌，每个金牌设计师，都可以优先得到客户的选择，从而薪资也会上不封顶，这样，下面的人看到这个甜头，自然也会更加的努力提升自己的能力，也会让公司的总体业绩提升不少。”

陆尔一口气说完，凝视着许临的表情，生怕自己说错话惹来他的不高兴。

“嗯，不错。”许临放下自己的手，看着陆尔的眼光中露出了些微复杂的内容。

以前似乎从来没有思考过这件事。

看着眼前的陆尔，许临这才想起，陆尔跟他是一个学校出来的。

艾斯格商学院，是培养了多少商界传奇的萌发地。

他很少注意过陆尔，可能因为当时他一直居于成绩榜的首位，所以从来都没有俯视过在他名次之下的人。

不过，许临知道陆尔的身世，她与利清清在同一个孤儿院长大，一个身世贫han的孤女，能够考进这样一所贵族学院，得有多大的能力与魄力。

只是……

陆尔看不懂许临的眼神，只要许临用探究的眼光看着她她就习惯性的往后瑟缩。

许临盯着她的细微动作，心中似乎被什么堵住了竟然难受起来。

如果不是因为利清清出了事，如果不是因为他将她困住了三年。

或许，陆尔，早就不是现在的陆尔了。

“你先出去。”许临的态度又冷淡起来。

“是。”陆尔应着，就要走出门去。

“没有我的允许，不许下楼。”陆尔走到门口的时候，许临突然又开口。

许临没有看她。

“是。”陆尔依旧无条件的接受着许临的任何要求。

陆尔百无聊赖的坐在办公室，墙上的钟一秒一秒的在跳动，很快就到了午饭的时候。

陆尔想起上午安董说的话，心里开始忐忑起来。

安世勋要莫安然带她一起去吃饭是什么用意呢？

陆尔看着表，许临